Системный подход

...«Мышление - определяет качество бизнеса»…

Сегодня достаточно часто можно услышать выражения: «системный подход» или «комплексный подход» в организации чего-либо, который применяется чуть ли не каждым желающим, кому только не лень (якобы стоит лишь захотеть этого и всё сразу легко получится). При этом, всем кажется, что они хорошо понимают о чём здесь идёт речь... Однако, для того чтобы понимать и применять такие методы, необходимо хотя бы в общих чертах быть знакомым с теорией систем, а также с теорией и практикой системного управления. В противном же случае, такие привлекательные утверждения представляют собой не более чем пустословные, ничем не подкреплённые заявления.

Мало кто сегодня знает, что теория систем это отдельная самостоятельная фундаментальная наука наддисциплинарного и надпрофессионального знания, без освоения которой применение подлинного системного подхода абсолютно невозможно.

Следует понимать, что одного только знакомства с теорией не достаточно, требуется специальная методология освоения системного знания в целостном и самодостаточном виде, а так же методики доступного обретения навыков его практического применения.

Стоит так же добавить, что на самостоятельное освоение теории систем (при работе с большим объёмом разрозненной информации, находящейся в открытом доступе), уйдут годы и это без обретения практического опыта. Мало кто готов пойти по этому нерентабельному сценарию.

Ценность предлагаемой нами методики подготовки руководителей и персонала состоит в высококонцентрированном содержании теоретического материала и практических упражнений для сравнительно быстрого приобретения соответствующих навыков, знаний и умений. Это позволит быстро перейти к обеспечению повышения эффективности организационно-управленческих и прочих процессов.